EL MUNDO DEL TRABAJO



MODIFICACIÓN CONDICIONES DE TRABAJO

La ley reconoce al empresario la facultad de alterar unilateralmente las condiciones de trabajo.
 
Condiciones de trabajo: Son todas aquéllas condiciones que determinan la forma concreta de cumplimiento de las prestaciones recíprocas, por parte del trabajador la prestación del trabajo, y por parte de la empresa su retribución, tiempo, cantidad, lugar de cumplimiento, etc..
 
Existen dos tipos de modificaciones:
 
-Modificaciones no sustanciales o accidentales.
 
 
La delimitación entre modificaciones no sustanciales o accidentales y modificaciones sustanciales, es importante  al ser distinto el régimen jurídico que se aplica.
 
Las modificaciones sustanciales sólo pueden ser acordadas por la empresa por las causas y con los requisitos establecidos.
 


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